
Saiba falar dos seus resultados e conquistas em uma entrevista de emprego
Quando você se candidata para uma posição de liderança, é esperado que tenha algumas competências específicas e saiba comunicar isso na hora da entrevista.
Ler artigoCarreira, LinkedIn, entrevistas, liderança e contratação, com o olhar de quem acompanha esse mercado todos os dias.

Quando você se candidata para uma posição de liderança, é esperado que tenha algumas competências específicas e saiba comunicar isso na hora da entrevista.
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Atualmente, mais de 60% dos trabalhadores brasileiros têm perfil ativo no LinkedIn, segundo divulga a própria rede social. Mas não são apenas os profissionais que estão por lá: as empresas também marcam presença e recrutam cada vez mais através da plataforma que cresce 15% ao ano.
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Todo término de ciclo traz mudanças na vida, e não é diferente quando acontece uma demissão. Sair de um emprego, independente do tempo que você passou nele ou da situação em que se encontrava, sempre traz alguma transformação na sua rotina e na vida profissional.
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Toda carreira é feita de fases e muitos recortes que levam cada profissional a lugares diferentes. Isso também quer dizer que nem sempre a sua carreira será linear ou uniforme, mas construir uma base sólida é o caminho para manter sempre em alta o seu valor profissional, independente da área de atuação.
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Considerando o cenário profissional atual dinâmico e competitivo, você precisa, SIM, ter um currículo, até porque parte das informações do seu perfil no LinkedIn, vem do seu currículo. No seu currículo, você terá o registro das experiências passadas, suas conquistas e projetos, já o LinkedIn, além de trazer todos esses dados, você mostra quem é você profissional hoje.
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Um dos desafios ao longo da carreira de muitos profissionais é ser notado como alguém preparado para a nova etapa: uma promoção. No entanto, não basta ter apenas as habilidades técnicas para evoluir, pois as empresas esperam muito mais habilidades.
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A busca por um novo emprego é uma jornada muito particular para cada pessoa, mas existem alguns pontos que se assemelham, pelo menos para os recrutadores. Quando você vai encarar uma mudança, seja motivada por uma demissão ou por vontade própria, deve entender a importância do preparo para viver este processo.
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Na semana passada, tive a oportunidade de participar de uma maratona de supply chain, um grande evento do setor. É um momento para eu me atualizar na área, encontrar alguns conhecidos e conhecer gente nova. E a cada novo evento, reforço a necessidade do desenvolvimento contínuo de habilidades profissionais na era digital.
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Estar há 15, 20 ou mais anos em uma empresa é algo positivo, especialmente para quem hoje já passou dos 40 e ocupa o cargo que planejou no início da carreira. Mas e o que fazer quando é necessário buscar um novo emprego, após ser desligado da empresa?
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